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王平谈留住人才:解决新浪财经北京员工住房问题

    新浪财经新闻“2019年中国人民大学商学院新年论坛”12月16日在北京举行。王平,天天益泉国际企业集团董事长,人大商学院工商管理学院1801班校友,出席并讲话。以下是讲话的摘录:王平:各位领导、各位老师、各位校友,大家好!我是人民代表大会商学院1801MBA研讨会的同学。很高兴参加这个活动。今天早上,听了前面几家大咖啡馆的演讲,大家都隐约感觉到严冬、痛苦和沮丧。本届论坛组织者有远见,将论坛主题定为“春花”。他们想冲淡萧条和寒冷的冬天。事实上,我们这里所有的人都是企业,我们一开始一定以为我们应该承担做生意的痛苦,但我们仍然期待着企业成功的喜悦。天天益泉国际企业集团从40000元开始营业。我在部队服役了23年,是团干部。最后,我选择自己的职业开始了这个事业。在过去的15年里,我一直在忍受着做工业的痛苦。我们是一个正宗的行业,因为我有产品,我有研发,我有工厂,环境是下游,商业环境不是很好,面对激烈的竞争,这几年应该说创业者遇到了困难和挫折,我们遇到了,甚至比你遇到的还要多。因为我以前没有经营过企业,所以我是个军人。今年五月我们第一次见面时,我曾说过一句话。我说如果你爱一个人,你会鼓励他创业,让他做生意。因为如果成功了,成功的喜悦是巨大的,令人愉快的。第二,如果你恨某人,你鼓励他做生意,鼓励他创业,因为也许他将永远注定要失败。很难想象我们面临的困难。多年来,我们一直在想,我们可能都知道,动物世界永远是强者生存、弱者死亡的游戏规则。大环境不好。这不是一两天。近年来,只要你参与学习,只要你参与论坛,你一直在谈论保持你的口袋封闭,而不是投资。对所有的企业家来说,我们需要减少资产和零库存,但是近年来益泉集团每天都在逆潮流而行。我们既没有给口袋保费,也没有零库存。我们一直在投资。特别是近年来,我们在平台和固定资产上投入了大量的资金。我们在以下四个方面进行了创新。首先,在人才管理创新方面做了一些尝试,取得了良好的效果。正如这里的所有企业家都知道的,招聘、留住和关注更加困难。这是目前所有企业面临的困难。但是我们已经改变了增加工资和留住人才的管理模式。因为你给员工10000元,别人会挖你的员工,15000元,还能挖,你给15000元,别人给20000元,25000元,还能挖。过去,我们公司是黄埔军事学院。我们为该行业培训了大量的管理和操作人员。四五年前,我们的营业额每年超过10%。近年来,我们以增加工资的方式改变了传统的留住人才的模式。我们的福利增加了。我们已经提出以下几点。这份报告是给你的。首先,我们过去常常辞掉工作,被挖出来,所以我们一直在增加工资和奖金,但是这种方法是无用的。近年来,我们在北京的核心管理人员主要解决了住房问题。我们的经理付钱,整个企业每月付钱。这样,所有管理团队都能够和平地生活和工作,并能够留在企业中。同时,我们配置所有的管理团队与车辆,梅赛德斯-奔驰,奥迪和别克。汽车所有权属于企业,使用权属于个人管理团队。你在管理团队,你在企业工作五六年,工作多少年后,车属于个人。多年来,我们所知道的其他企业有五险一金,我们是八险一金。在五险一金的基础上,增加对0-6岁管理人员和儿童的医疗保险、人身意外险、医疗保险。这些似乎花费很少,但它们给所有管理团队一种温暖的归属感。更重要的是,我们为管理人员提供学习机会。2018年,我们与人大商学院签署了战略合作协议。今年,我们派了五位组长到我们的人大商学院接受培训、学习和进一步学习。今后,我们每年都会为那些工作表现良好的经理预留相当多的职位。事实上,学习也是一种福利。今年,我们尝试了股权激励,用股权激励,一个企业主在挣扎,一个企业主在挣扎十个老板。通过2018年的股权激励,我们公司现在有65名股东,未来三年有500名股东。一个有500人思考,500个老板的公司肯定比老板更有战斗力。二是产品转型升级。每天一泉都是净水设备。众所周知,国内的净水设备、社区的净水设备以及政府的净水设备。当别人追求水处理设备的安全和卫生时,我们追求的是健康。我们在追求水中的矿物质和微量元素。当别人追求水的健康时,我们追求的是水的功能。今年十月,我们提出了功能性水健康项目。这里的每个人都知道人体70%是由水构成的。我们已经办了很多案子。我们用喝水、洗衣和发泡来解决健康问题。我们有七个经验营地。大部分的高血压和高脂血症来到我们的经验营喝,洗和浸泡。效果非常明显。血压下降,血脂正常。这是个笑话,但我们做到了。第三,创新销售模式。我们把传统的销售模式改为赌博销售模式。首先,我们体验。如果经历血压下降和血脂正常后,我们去医院做身体检查。最后,我们用体检报告来验证你的体检效果。最终我们来收费,产品的好坏,主要是看是否有任何影响。企业不容易做到,只要我们的人才管理创新,只要我们的产品升级创新,只要我们的营销模式创新,我认为环境没有好转,我们的企业仍然可以做得很好。我们每天都可以这样做,我想这里的所有企业都可以这样做。谢谢您。新浪宣布,所有的会议记录都是现场速记的,未经发言者审核,本文就贴在新浪上。com用于传输更多信息并不意味着同意其观点或确认其描述。责任编辑:梁斌SF055

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